บริษัทจีนแจกเงินตอบแทนคุณให้พ่อแม่พนักงานที่ทำผลงานดีนาน11ปี

บริษัทเอกชนในจีนแจกเงินตอบแทนคุณให้กับพ่อแม่พนักงานที่ทำผลงานดีมานาน 11 ปี โอนเข้าบัญชีพ่อแม่โดยตรง

………………ปัจจุบันการทำงานนั้น พนักงานจะมีแรงจูงใจหรือสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากตัวพนักงานเองแล้ว บริษัทจะต้องมีกลยุทย์ที่จะช่วยสนับสนุนบุคลากร สร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงานด้วย หรือที่เรามักเรียกกันว่าสวัสดิการพนักงาน ไม่เพียงเท่านั้น แทงบอลกัลโช่ เซเรียอา อิตาลีเพราะสมัยนี้บริษัทบางแห่งก็เล็งเห็นถึงความสำคัญของบุคลากรอย่างมาก จัดกิจกรรมรวมถึงแจกโบนัสสนับสนุนให้กับพนักงานที่ทำงานดีหรือพนักงานดีเด่น และช่วงนี้ก็เข้าสู่ช่วงสิ้นปีกันแล้ว บริษัทหลายแห่งก็เตรียมแจกโบนัสประจำปีแล้ว นั่นเป็นเหตุผลหนึ่งที่ทำให้พนักงานมีแรงจูงใจและขยันทำงานมากขึ้น

………………อย่างล่าสุดสื่อท้องถิ่นของจีนรายงานว่า มีบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในจีน ใส่ใจในความสำคัญของบุคลากรเป็นอย่างมาก ได้ริเริ่มโครงการจ่ายเงินสนับสนุนรายเดือนให้กับพ่อแม่ของพนักงานที่มีผลงานดีมานาน 11 ปี ซึ่งฌครการดังกล่าวเป็นกลยุทธ์ทางด้านบุคลากรของบริษัท Yichang Changjiang Machine Technology ซึ่งบริษัทแห่งนี้ประกอบธุรกิจผลิตเครื่องจักร ตั้งอยู่ในเมืองอี้ชาง มณฑลหูเป่ยของประเทศจีน แทงบอลกัลโช่ เซเรียอา อิตาลีจากรายงานข่าวพบว่า โครงการดังกล่าวเป็นโครงการที่คิดขึ้นเพื่อเป็นการสนับสนุนพนักงาน ผู้ที่ทำงานดีมาตลอด ซึ่งเรียกได้ว่าเป็นการสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงาน เป็นการสร้างความภาคภูมิใจให้กับพ่อแม่ในทางหนึ่งด้วย และไม่เพียงเท่านั้น เพราะโครงการนี้ยังส่งเสริมให้พนักงานมีความกตัญญูต่อบุพการี โดยโครงการให้เงินสนับสนุนนี้เรียกว่า “เงินตอบแทนคุณ” ซึ่งเป็นเงินที่ทางบริษัทตั้งใจให้เพื่อสนับสนุนพนักงานที่มีผลงานดีมานาน 11 ปี ให้เงินกับบิดามารดาของพนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานที่ยอดเยี่ยม โดยจะโอนเข้าบัญชีของบิดามารดาของพนักงานโดยตรง

………………ซึ่งส่วนใหญ่พนักงานที่ได้ก็จะเป็นพวกพนักงานบริหารอาวุโส และนักวิจัยบางราย โดยปัจจุบันมีพนักงานที่ทำผลงานดีและได้รับเงินจากโครงการดังกล่าวไปแล้วกว่า 70 คน รวมๆแล้วก็เป็นเงิน 4 ล้านหยวน เรียกได้ว่าเกือบ 20 ล้านบาทเลยทีเดียว ซึ่งนับว่าเป็นบริษัทที่มีโครงการดีสุดๆ แทงบอลกัลโช่ เซเรียอา อิตาลีแถมบริษัทดังกล่าวนั้นจริงๆแล้วมีรายได้ต่อปีประมาณ 200 ล้านหยวน การริเริ่มโครงการนี้ขึ้นนับว่าเป็นหนึ่งกลยุทธ์ที่นอกจากจะสนับสนุนและสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงานแล้ว ยังสร้างชื่อเสียงในด้านดีให้กับบริษัทด้วยที่เล็งเห็นถึงความสำคัญของพนักงานและบุคลากรที่ทำงานให้กับบริษัทอย่างเต็มที่นั่นเอง

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *